BNR
BNR（Builders Net Report：ビルダーズネットレポート）とは、当社で隔月発行しているビルダーズネット会員向けの情報誌です。
| NO. | 発行日 | 表 紙 | 特 集 | 内 容 |
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| 41 | 2011/12 |
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成長する企業体質 | ・伸びる会社、沈む会社 伸びる会社と沈む会社の違いは何か。 成長する企業体質になるためのポイントを探る。 |
| 40 | 2011/11 |
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100年後の姿 | ・100年後の姿。 日本には創業以来100年以上続く企業が2万社以上ある。 あなたの目標は、自社の何年先を見据えているだろうか。 |
| 39 | 2011/09 |
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住宅会社の社員 | ・働く理由。 なぜ、当社の社員は当社で働くのか？―と、考えたことはあるだろうか。ただ「生活の糧」を稼ぎたいのであれば、当社でなくても良いだろうし、週末に休みの無い住宅会社でなくても良い。社員のモチベーションを高める「働く理由」は何であろうか。 |
| 38 | 2011/07 |
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停滞する住宅会社 | ・社内に混乱を巻き起こせ。 企業はなお水のごときなり。流れざれば腐る―。社内に淀んだ空気を感じることはないだろうか。停滞感が生まれる原因の一つは、経営者自身の「コンフォートゾーン」にある。 |
| 37 | 2011/05 |
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住宅会社の昇進制度 | ・無能の人。 あなたの会社に、ヒラ社員の時は優秀だったが管理職に上げた途端に、力を発揮できなくなった社員はいないだろうか。会社が大きくなるにつれ、組織のあらゆるポストが職責を果たせない「無能の人」ばかりになるのは何故なのか？ |
| 36 | 2011/03 |
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住宅会社の経営計画 | ・経営計画書は本当に必要？ あなたの会社に、経営計画/事業計画書はあるだろうか。経営計画書の重要性は様々な場面・書籍で語られる。しかし、疑問に思ったことはないだろうか。「本当に経営計画書は必要なのだろうか」「経営計画書で儲かるのか」と・・・。 |
| 35 | 2011/01 |
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住宅会社の給料制度 | ・給与とやる気の「危ない関係」 「トップ営業マンの給与はどうしたらいいのか」「工務部門や経理部門の仕事はどう評価したらいいものやら」…経営者の悩みは尽きない。住宅会社にありがちな給料制度がもたらす危険な状態とは？ |
| 34 | 2010/11/10 |
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商売の基本、信用、ブランドマジック | 商売と信用は切っても切れない関係。信用のないところに、取引はなく、商売は成り立たない。信用を得るためには何が必要だろうか・・・。本当の信用を得るには、長い年月が必要なのだろうか・・・。 |
| 33 | 2010/09/10 |
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スイートスポットはどこだ？ | 安定して成長する会社といつも苦しい会社の違いは何か。その大きな違いのひとつは、独自の「スイートスポット」を持っているかどうか。あなたの会社に, 成長を約束する「スイートスポット」はあるだろうか？ |
| 32 | 2010/07/10 |
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長期優良住宅・・・会社 | 200年住宅といわれる「長期優良住宅」の制度が整い、「量から質へ」の転換が順調に進んでいる。しかし、長期優良住宅を建てる側の会社の状態はどうか。200年存続できる住宅会社はあるのだろうか・・・。 |